大学生村官教育培训,大学生村官教育培训心得体会

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大学生村官教育培训的问题,于是小编就整理了3个相关介绍大学生村官教育培训的解答,让我们一起看看吧。怎样当好一名新时期的村干部培训讲稿?新时期如何当好...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大学生村官教育培训的问题,于是小编就整理了3个相关介绍大学生村官教育培训的解答,让我们一起看看吧。

怎样当好一名新时期的村干部培训讲稿?

新时期如何当好村干部

大学生村官教育培训,大学生村官教育培训心得体会

1、要有感情要热爱自己的村,热爱自己的村民,要有为他们贡献力量的感情。要使自己成为群众的知心人。

2、要有能力。农村干部在经济建设中没有作为,在老百姓心中就没有地位;村级集体经济没有实力,干部在群众中就没有凝聚力和号召力。发展集体经济、增加农民收入,走共同富裕的道路,是广大村民的根本利益和共同愿望,也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基础。

3、要讲团结。班子是否讲团结,是一个单位、一个部门有没有战斗力,有没有凝聚力,有没有发展前途的标志。一个班子能否和睦相处、形成合力,一把手起关键作用。 4、待人要真诚。一把手与班子成员要以诚相见,以诚待人,多尊重,多商量,多沟通。在工作中既要给班子成员交任务、压担子,并及时督促检查,严格要求,又要对他们放手、放心 。

对村干部培训的意见和建议?

一是创新丰富培训方式。按照基层干部适应性、针对性、实效性原则,不断开发新的培训模式,采取案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式,增加参观学习、社会调查、现场培训、考察调研、交流培训经验等方法,来提振学习兴趣,增强培训效果。

二是精准开展专业培训。培训资源、培训力度适当向专业技能培训方向倾斜,开展精细化培训、专业化培训,如项目建设、财务工作、秘书写作、医疗技术等专业领域的培训,有针对性地开展实用操作方法训练,通过亲自上手操作,迅速提升业务人员专业能力水平。

三是完善培训制度机制。在培训中开展基础理论问答、综合素质测试、撰写调研报告或体会文章等方式,建立相应的考试制度,完善教育培训考评机制。建立健全奖励机制,真正把干部培训任务完成情况与干部的考核考评、选拔任用、晋职晋级结合起来,加强管理,切实提升干部参训积极性。

四是发挥网络培训优势。依托中国干部网络学院、甘肃干部网络学院学习平台、甘肃党建APP等优质网络培训资源,发挥远程教育灵活便捷、覆盖面大的优势,充分利用碎片时间,通过“点菜”的方式,引导基层干部缺什么、需什么,就补什么、学什么。

五是探索新式送学上门。根据当前重点工作、各部门工作需要及基层需求,组织师资队伍、技术人才、行家里手下沉到一线,采取巡回演讲、流动课堂、情景模拟、同学同干等途径,在实践中指导分析工作形势,帮带一线干部,传授操作方法。

1.认为全国统一开展村干部培训是一个有益的举措,旨在提高村干部的素质和能力,有助于推动农村改革发展。

2.培训内容应结合实际,聚焦基层管理,强调实践操作,不仅提高村干部的业务素质,而且要求他们注重实效,在村级实践中发挥积极作用,推动农村改革发展。

3.培训过程中要加强视频会议等信息技术支持,优化培训模式,灵活应变,确保培训效果。

4.培训期间,要建立考核机制,对村干部的学习进行有效考核,强化学习责任感,以保证培训的质量和效果。

5.要定期对村干部的学习情况进行抽查,加强监督,确保村干部积极学习,掌握培训知识,切实把培训成果落实到实践操作中。

村干部培训答疑环节?

在村干部培训答疑环节,需要从全国层面释疑解惑的重点问题如下

1、介绍各类基础知识,如《中华人民共和国村干部法》,《中央和地方支出划分的实施细则》等等;

2、分析当前村干部工作环境及挑战;

3、解答关于建设改革、基层民主管理、村干部服务和党章执行等问题;

4、提供全面有效的培训内容,培训方式,及时释放政策文件;

5、探讨技术化管理、引入社会力量、国际交流等重要问题;

6、就行政编制、教师比例、领导和代表结构、登记制、监督制度等提供科学建议;

7、认真解答有关党的建设实践和发展的问题;

8、探讨全面从严治党的实施以及精准施策的问题;

9、引导优先经济社会发展,深化协商民主,促进社会和谐的问题;10、培养村干部的规范精神、尽责行使职责的重要问题。

到此,以上就是小编对于大学生村官教育培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于大学生村官教育培训的3点解答对大家有用。

受教育及培训情况,受教育及培训情况怎么写
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